各位代表、同志们：
在集团公司深入开展争先创优活动，推进标准化管理，抢抓机遇，迎接挑战，谋求发展之际，哈尔滨铁道职业技术学院迎来了第二次党员代表大会的胜利召开。在此，我代表集团公司、集团公司党委向大会表示热烈的祝贺，向在百忙之中莅临大会的省委组织部、省教育厅、中铁宏达资产管理中心的领导表示热烈的欢迎。向与会的全体代表并通过你们向辛勤耕耘在教学一线教职员工和一直为学院发展默默奉献的离退休老党员、老同志致以崇高的敬意和亲切的问候。
学院上次党代会至今，已经有六年时间，学院党委团结带领广大党员和教职员工，解放思想，转变观念，创新发展模式，探索符合办学方向的新路子，并成为省级高职示范学院，在发展和建设中，迈出了坚实而又坚定的步伐，取得了一个又一个的辉煌业绩。
一是综合实力显著增强，遵循立德树人，学做合一，强化素质培养的教学理念，创新思路，提升品质，顺利通过了教育部办学水平评估，贯彻了大就业大招生的理念，招生就业工作连创佳绩，学院每年招生人数由2000年的一千二百多人逐年增加到2009年的3300人，在校学生由2003年的2600人增加到现在的9240人。
二是教学质量明显提升，按照对准市场设专业，对准岗位设课程，对准实践抓教学，对准企业抓就业的工作思路，坚持社会需求为导向，能力培养为主线的原则，调整专业结构，形成了以交通土建土木类专业为主干，管理和计算机信息类为两翼的专业布局，通过深化校企合作，创新人才培养机制，形成了订单式培养，顶岗实习，2+1等人才培养模式。加强师资力量建设，使专职教师的高级职称比例上升为39.46%，双师教师教师比例达到49.58%。拥有国家级优秀教师一人，省级名师三人，省级优秀教学团队两个，极大的增强了教学能力，促进了教学工作的全面发展。学生就业率逐年提高。
三是改革发展成果显著。积极适应高等教育改革发展的需要，实行学院和分院的两层管理模式。理顺了关系，提高了效率，在教师中开展了全员竞聘上岗，建立了竞争上岗择优聘用的用人机制。本着兼顾全员利益，适度向教学一线教职工倾斜的原则，深化内部分配制度改革。实现了事业单位工资套改。教职员工收入得到了大幅度提高。逐步深化后勤管理改革，不断探索市场化运营方式，提高了管理服务的效率。
四是党建工作活跃有力，学院各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观。开展创先争优活动，充分发挥了党组织的政治核心和党员的先锋模范作用。学院在2004年被评为“哈尔滨文明单位标兵”，07年被评为“省文明单位”。07、08连续两年获得“山西省职业道德建设先进集体”光荣称号。学院党委坚持加强思想政治建设，民主集中制建设和领导班子的思想作风建设。增强了领导班子驾驭全局的能力。在深入开展学习实践科学发展观活动中，坚持把学习实践活动与推动学院工作有机结合起来。从师生员工最关心的问题入手，边学边改取得了成效。学校党委以建设高素质的教学队伍为重点，以师德师风建设为切入点，开展了廉洁从业等主题活动，坚持党建带工建，党建带团建，注重学生组织和社团组织的作用发挥、为学院发展建设创造了良好环境。回首发展历史坚定信心、解放思想，顽强拼搏成就新天新气象。展望建设未来，自强不息，厚德载物，继往开来，挥写明天新篇章。
我们要时刻保持清醒的头脑，理性客观地分析现今的形势、所面临的机遇、所存在的优势、所存在的劣势和潜在的威胁。促进学院转入长期发展战略。坚持持续改善、有续发展。现在借此机会我提三点意见。
一、加强思想政治建设，以科学发展观武装头脑，推动学院又好又快的发展。思想政治建设是党的建设的主要任务，是党的建设的灵魂和原则，是做好其他各项工作的前提，是学院核心竞争力的有机组成部分。因此，我们要以科学发展观武装头脑，在关注学院发展规模和增长速度的同时，更加关注和提高学院的发展质量，一是要注重理论学习，增强用最新理论成果，指导实践的自觉性和认真性。要引导教职员工，把学习作为一种政治责任、精神追求和工作地方式。把学习作为自身工作生活中重要组成部分，加强对党的十七大，十七届四中全会精神地学习，运用科学的理论，打破传统思维定式，培育奋发有为、开拓进取的精神和理念，用马克思理主义观点和方法，用发展观念，改革发展进程中存在的问题。就是说，要以我们的学习推动学院党员干部和广大师生，不断深化对党的理论创新成果的认识，加快成果的转化过程。
二、是要着力增强学习型党组织创建的针对性，进一步提升科学发展能力。 科学发展能力来源于对新理论的认知，新知识的吸取，归根到底来源于学习。加强学习让我们在复杂环境中，不断提升科学发展的有效途径。实践证明，重视和善于学习的人，思维就会更加开阔，眼界就会更加开放，就能想的深看的远，处变不惊，有效的应对各种危机和难题，在信息瞬息万变的当今时代，知识的保鲜期在缩短，知识的折旧速度在加快。各种新理论、新知识、新技术层出不穷。我们需要学习的东西比以往任何时候都要多。面对的学习任务比以往任何时候都紧迫。学习力已成为凝聚力，创新力，战斗力升值的核心要素，凝聚力、战斗力、创新力是检验学习型党组织建设成效的根本要求。正如胡锦涛总书记所说，不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负地重大职责。只有保持寝食难安地危机感，时不我待的责任感，紧迫感，紧贴使命任务抓学习，才能不负重托不辱使命。学校是素质人才地高地，是培养人才地基地，学院党组织要尽力围绕提高教学质量和水平、提升学生的能力建设为中心来抓学习，进一步引导教职员工树立终身学习的理念。重学、好学、勤学、苦学、广学、博学，向理论知识要高度，向历史知识要深度，向专业知识要精度，向前沿知识要新度，努力扩大知识队伍，提高专业素养，注重把学习成果用于实践，在实践中提高本领，增长才干，不断提高教学科研能力，为完成过硬的素质专门人才建设，拔尖人才、创新人才建设而努力。二，抓住既有优势，广开办学门路，稳步推进学院的长远发展战略。哈尔滨铁道职业技术学院自建校以来，为中铁三局和社会企业培养了大批优秀人才，经过多年地探索积累和发展，凭借着深厚的文化积淀，形成了一定的规模，具备了一定的品牌优势，拥有了一定的核心竞争力，要充分利用和大力扩展这一优势，实现建设国家级骨干高职学院的发展目标，还应高度重视以下几个方面的工作：一是要合理定位办学规模，高度重视办学效益，整合内部教育资源，挖掘和充分利用社会资源，实现办学规模、效益资源、办学效益全面升级。二是要积极实践面向社会的办学思想，优化结构办学特色，适应社会和企业发展需要，建立更快调整机制，不断优化学院教育结构，优化学科专业的层次、类型结构。重点扩大精英型，复合型，技能型人才培养规模，努力把学院建设成特色鲜明优势突出的品牌学院，争创国家示范院校。以品牌专业带动相关专业，突出能力培养，全面适应以市场需求为导向的职业技术教育格局。三，要努力探索适合学院长远发展的办学渠道，继续开发成教、函授教育、远程网络教育等项目，大胆探索，与国内外大学合作办学地新途径，实现强强联合和互利共赢，全方位多层次地联合办学机制，占有更大地教育市场。四是要进一步拓宽学院的投入渠道，努力形成多元投入，自主管理，自我发展，充满生机和活力的办学规模，要进一步明确学院进定位的发展方向，推进结构调整，形成品牌优势，寻求经济发展增长点，搞好招生和就业市场的重组和细分，占有现有市场，辐射周边地区，实现招生就业工作的良性循环。为此，我们必须紧紧围绕学院发展战略目标，在兼顾处理好硬件建设和软件建设关系的基础上，重点加强软件建设；在兼顾处理好内涵建设和外延发展关系的基础上，重点加强内涵建设；在兼顾处理好规模与提高质量关系基础上，重点加强教学质量和办学水平的提高，通过加强结构管理和决策管理抓住机遇，趋利避害，积蓄力量，进一步发展，力争把学院建成特色鲜明、功能齐全、开放式、多层次地应用技术人才摇篮。
三，发挥作用展示自我，推动学院党建思想政治工作再上新台阶，围绕教学中心抓党建，抓好党建促发展，党建工作只有融入学校的中心工作，党对学校的领导，才能落到实处，党的建设才有生命力。要进一步增强中心意识，确立学院一切工作，都要服从、服务于教育教学，始终把以教育为中心，以育人为根本，以党建为保证，作为根本宗旨，将党建工作有机融入学院发展大局，特别是教育教学这一中心工作中去，切实发挥党建工作的保障与服务职能。一要加强领导班子建设，各级领导干部要善于运用马克思主义的基本原理，和市场经济规律，根据教学实践，把方向，管大事，努力提高科学分析判断形势的能力，
