为掌握我院教学工作的运行情况，深化教学改革，营造领导、教学管理人员、教师齐抓共管的教学环境，及时解决教育教学工作中存在的问题，建设良好的教风学风，提高管理效能和教学质量，保证人才培养质量的稳步提高，特制定本制度。

       一、听课人员及时间要求

学院听课形式分为教学常规性听课、教学业务指导性听课及交流互动性听课。教学常规性听课指学院领导及其他部门管理干部（分院副院长、副书记除外）按照相关要求所进行的教学检查性听课；教学业务指导性听课特指分院副院长、副书记为检查教风、促进教师业务水平提高而进行的指导性听课；交流互动性听课指教师之间为促进教学水平提高，彼此间相互学习、相互交流性的听课。原则上听课人员每次听课时间不少于1学时。

（一）教学常规性听课（按5元/学时支付课时津贴）

1、院领导

（1）分管教学副院长原则上每周至少听课1次。

（2）其他院领导每学期听课次数原则上比照教学副院长标准执行。

2、教务处

（1）处长每周至少听课1次。

（2）副处长每周至少听课1次。

3、分院院长每周至少听课1次。

4、专业部长每学期对本专业部的每位教师（包括兼职教师）听课1—2次。

（二）教学业务指导性听课（按业务指导教师的课时津贴标准支付）

1、分院分管教学、实习和就业副院长每周听课5—8次，原则上每月一次性听课达到2学时的次数不超过月听课次数的20%。

2、分院副书记每周听课2—4次，原则上每月一次性听课达到2学时的次数不超过月听课次数的20%。