7月13日，中国中铁系统内单独招生专业人才培养模式研讨会在我院教学综合楼10楼IT会议室举行。中国中铁股份公司劳资社保部部长刘志伟，社保部经理李博、中铁一局社保部部长、人力资源部副部长路庆立、中铁二局人力资源部部长胡志勇、中铁三局人力资源部副部长朱惠国、中铁四局人力资源部副部长季文斌、中铁五局劳动人事部副部长陈辉、中铁六局人力资源部副部长王东江、中铁七局副总经济师、人力资源部部长安实、中铁八局党委干部部、人力资源部部长钟俊、中铁九局劳资部副部长喻吉会、中铁十局人力资源部部长王奉喜、中铁大桥局副总经济师、人力资源部部长罗兵、中铁隧道局人力资源部部长张修本、中铁电气化局人力资源部部长洪璋、中铁建工人力资源部部长邓银国、中铁航空港人力资源部部长刘勇、中铁港航局人力资源部副部长赵祖明、中铁上海局人力资源部部长邓保忠、中铁山桥人力资源部部长武广学、中铁二院团委办公室主任方德辉、中铁咨询团委书记人力资源部长郑晓龙、中铁大桥院人力资源部部长向道明，学院院长韩仁海、副书记王时、工会主席李洪涛，副院长翟滨、邹德奎、李颖，中铁系统内单独招生专业的二级学院责任人及部分骨干教师参加了本次会议。
    会上，院长韩仁海首先就单招生政策和申报过程作了详细的解读，他强调，单招生是国家教育部、财政部给予国家骨干校立项建设单位的一项特殊优惠政策，而中国中铁系统内高考单独招生是教育部批准的全国第一家面向企业内部招收职工开展普通高等学历教育的单独招生试点，也是黑龙江省在高考中第一次受理考生跨省报名和录取。2012年在中铁系统内部单独招生，是经过总裁白中仁签字批准的，是经过股份公司人劳部长刘志伟审批指导的。经过严格选拔、综合考试录取了203名考生。同时，韩院长指出，这不仅是中国中铁第一次大规模选拔推荐职工接受普通高等学历教育的积极探索，也是学院第一次与企业合作 “先招工后入学”开展高职学历教育的有益尝试。因此，这些学生怎么培养，培养标准如何定位需要我们企校一起来考虑，一起来商讨；用什么方式培养、教些什么、怎么教，需要我们企校一起来制定教学计划，共同来完成人才培养工作。韩院长诚恳地希望各位部长对这部分生源的培养提出宝贵意见。
    中国中铁股份公司劳资社保部长刘志伟及中铁所属二十二个集团公司人劳部长分别就生源来历、岗位需求、专业培养目标、培养形式、课程设置、教学计划、教学内容、教学手段、考核方式等提出了自身的见解。并特别强调要处理好基础、专业和技能的关系及比例，围绕学生岗位和从事的专业，以创新的形式，让其能立足岗位，提高动手能力和解决生产过程中的实际问题，愿意为学院提供现场教学条件和培训的企业师资。
    李颖副院长在会上介绍了学院近几年在校企合作、工学结合改革方面所取得的成绩，以及针对中铁系统内单独招生专业的人才培养前期所做的工作。铁道建筑学院副院长刘玉新、城市轨道交通学院副院长张冰分别就工程造价专业、城市轨道交通工程技术专业的人才培养模式做了示范性汇报，提出了在校内集中培养、实施现场教学和施工旺季在现场、施工淡季集中在学院学习三种培养模式及对应的实施性人才培养方案。
    中国中铁股份公司劳资社保部长刘志伟及中铁所属二十二个集团公司人劳部长表示赞同学院所拟定的人才培养模式，肯定了学院前期所做的具体工作，并要求进一步细化各专业的实施性人才培养方案，把中铁系统内单招学员的人才培养工作做精、做细，培养出适应股份公司人才培养需求的高端技能人才。