为深入落实立德树人根本任务，加强就业指导工作队伍建设，9月29日—30日，学院在教师发展中心成功举办“2025年哈尔滨铁道职业技术学院职业规划课程设计与就业能力提升培训班”。各二级学院专业部长、辅导员以及就业工作相关人员参加培训。学院副院长马绍南出席了开班仪式并致辞。本次培训是学院推动就业指导工作专业化、系统化的重要举措，旨在提升就业指导教师职业规划与就业指导教学水平。

在9月29日上午的开班仪式上，学院副院长马绍南结合学院就业实际情况和当前宏观就业形势，阐述了开展职业规划课程教学的重要意义。马院长强调，职业规划课程建设是学院落实“立德树人”根本任务的重要途径，要求参训教师认真学习领悟，将培训成果转化为教学实践，不断提升就业指导服务水平。希望参训教师充分利用此次学习机会，掌握职业规划教育的前沿理念与方法，为培养契合轨道交通领域需求的优质人才贡献力量。

本次培训特邀北京氪创教育联合创始人任磊和教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家郭勇两位资深专家担任主讲，为参训人员带来专业且实用的课程内容。

任磊老师在为期一天半的培训中，围绕“新路径·新逻辑”和“新角度·新探索”两大主题，系统讲解了《大学生职业发展与就业指导》课程设计原理与方法。他重点介绍了AI技术如何重塑职业规划场景，现场展示了AI职业画像系统如何通过实时生成个人能力雷达图，精准匹配岗位需求，助力学生锚定职业方向。此外，任磊老师还通过案例分析和互动教学方式，详细解读职业环境探索、自我认知评估、决策行动落地等环节的方法工具，为参训教师提供了丰富的教学素材与专业理论支持。

9月30日，郭勇教授以“新形势・新攻略”为主题展开授课，深入解读全国大学生职业规划大赛的备赛要点。他从赛制流程、赛道变化、评审标准、作品打磨等多个维度进行细致讲解，为教师指导学生备赛提供清晰思路。郭勇强调，新时代生涯教育需开创具有中国特色的“本土化、本地化、本校化、本院化”全新模式，将生涯教育与学院专业特色、行业发展需求紧密结合，提升课程的针对性与实用性。

培训期间，参训教师积极参与互动研讨，结合日常教学实践中的困惑与思考，与两位专家展开深入交流。各专业部长聚焦职业规划课程本土化、行业化实施路径，以及如何将专业特色融入职业规划教育等议题热烈讨论；辅导员们则围绕就业指导中的实际问题向专家请教，包括如何引导学生树立正确择业观、怎样帮助学生提升就业竞争力等现实难题。通过研讨，参训教师对生涯教育的基本逻辑有了更清晰的认知，进一步理解如何通过“意识唤醒→知彼知己→决策行动”的教学路径，引导学生科学规划职业生涯。

此次培训是学院就业育人工作的重要组成部分，不仅为就业指导工作开辟了新路径，也为教师开展教学与备赛指明了新方向。参训教师纷纷表示，培训内容丰富、实用性强，既更新了自身教学理念，掌握了先进方法，也有效解决了实际教学中的诸多困惑。“这次培训打破了我们以往固化的思维模式，让我对生涯与就业指导课程有了更深刻地理解。”一位参训教师说道，“后续我们会认真运用培训所学的知识与技能，努力提升教学水平，扎实做好就业能力培训、课程教学及就业服务各项工作。”

此次培训的成功举办，将有力推动学院职业生涯规划教育水平的整体提升，为促进学生高质量充分就业奠定坚实基础。未来，学院将继续深入落实各项工作要求，精心策划就业指导系列活动，充分发挥“以赛促教、以赛促学、以赛促就”的积极作用，推动赛教深度融合，进一步强化就业育人服务工作，帮助学生树立正确的择业观与价值观，为实现高质量充分就业目标持续发力。