为落实学院“人才汇智”行动要求，促进人才培养工作提升发展，6月21日下午，学院召开2021—2023年入职教师座谈会。学院领导班子出席会议，相关部门负责人、青年教师导师代表、近三年入职教师参加会议，学院党委副书记、院长孟维军主持会议。

学院党委书记李颖讲话

学院党委书记李颖在讲话中指出，近三年新入职教师通过自身的努力每个人都已小有收获，其中凝聚了指导教师的倾心付出。李颖强调，一是问题导向，如何以教育家精神锤炼良匠之师，打造学院的铁路工匠之师。期望各位教师始终保持初次站上讲台的敬畏之心，更好担当起学生健康成长指导者和引路人的责任。二是尽职尽责，如何行权履责落实学院“1165”师资培养工程，搭建教师成长的通道。要求人力部、教师发展中心等相关部门坚持系统观念，对新教师岗前培训、入职培训、导师配备、过程管控、年度考核等系统设计，进一步健全教师一体化培养体系和管理机制。三是借力平台，要求教学系统高标准打造教育部“郭喜春名师培育工作室”，同时发挥工作室平台“名师引领促成长，团队聚力共提升”的孵化器功能，实现“一个人的发展到一群人的共同成长”，培育更多的优秀教师。

孟院长主持并总结

孟院长在总结中提出，一是要有大境界、大胸怀、大格局，做到心中有国家和民族，肩头担使命和责任。二是要有扎实的学术功底、深厚的知识储备，要有开阔的学术视野，不断提高育人本领。三是要不断加强自身的数字化素养，不断探索未来职业教育教学的“新形态”。四是要增强教学的生动性、趣味性、针对性、互动性，让课堂有滋有味，有情有义。五是要仁心仁术、以爱育爱，满腔热情地关心、爱护、尊重每一个学生。

近三年入职教师代表、青年教师导师代表分别发言，领导班子与参会人员就青年教师培养工作进行交流、研讨。